CV-screener
Leest sollicitaties, matcht op je eisen en vat kandidaten samen.
Ideaal voor: Bedrijven die vacatures uitzetten en meer reacties krijgen dan ze rustig kunnen doornemen.
Bij een vacature komen tientallen reacties binnen, verspreid over mail en portalen. Iemand moet ze allemaal openen, doorlezen en beoordelen, tussen het gewone werk door.
In de praktijk gebeurt dat in twee tempo s: de eerste tien krijgen aandacht, de rest een snelle blik. Goede kandidaten glippen daardoor weg.
En omdat er geen vaste manier van beoordelen is, hangt het oordeel af van wie er kijkt en op welk moment van de dag.
Hoe de agent werkt
De agent leest alles even zorgvuldig en levert per kandidaat hetzelfde soort samenvatting.
- 01
Reacties verzamelen
Sollicitaties uit je mail en je vacaturekanalen komen op een plek te staan, met de bijlagen erbij.
- 02
Beoordelen op jouw eisen
De agent toetst elk cv aan de eisen die je vooraf hebt opgeschreven, zonder te kijken naar zaken die er niet toe doen.
- 03
Samenvatten
Per kandidaat komt er een korte samenvatting met sterke punten, twijfelpunten en concrete vragen voor het gesprek.
- 04
Rangschikken
Je krijgt een geordende lijst met onderbouwing per plek. De eindbeslissing blijft altijd bij een mens.
Koppelt aan
Waarom deze agent werkt
Elke sollicitant krijgt een gelijke, serieuze beoordeling
Van reactie naar gesprek in dagen in plaats van weken
Je vergelijkt op dezelfde punten in plaats van op gevoel
Voorbereiding op het gesprek ligt al klaar
Meer agents
Bekijk de hele librarySollicitatie-opvolger
Houdt kandidaten warm met tijdige, persoonlijke updates.
Onboarding-begeleider
Loodst nieuwe medewerkers door de eerste stappen en documenten.
Verlof-en-verzuim-assistent
Verwerkt verlofaanvragen en houdt het overzicht bij.
Zie hoe we dit voor jou bouwen
We kijken eerst naar jouw proces en jouw systemen. Pas daarna bepalen we samen of deze agent past en hoe hij eruit moet zien.