Onboarding-checklist-agent
Loodst nieuwe medewerkers door de verplichte stappen en documenten.
Ideaal voor: Organisaties waar de eerste werkweek van een nieuwe collega afhangt van wie er toevallig aan denkt.
Bij een nieuwe medewerker moet er van alles gebeuren: contract getekend, identiteitsbewijs gecontroleerd, verklaring aangeleverd, account aangemaakt, laptop klaar, inwerkschema gepland.
Dat staat vaak in het hoofd van een collega of in een oud document. Er gaat altijd iets mis, en dat merk je op de eerste werkdag als er geen inlog is.
Hoe de agent werkt
De agent bewaakt de checklist en zet elke stap bij de juiste persoon.
- 01
Checklist starten
Zodra iemand is aangenomen zet de agent de volledige lijst klaar met per stap een eigenaar en een deadline.
- 02
Documenten opvragen
De nieuwe medewerker krijgt een overzichtelijk verzoek met wat hij moet aanleveren en tegen wanneer, met uploadlink.
- 03
Collegas activeren
IT, facilitair en de leidinggevende krijgen hun eigen taken op tijd, zodat account, werkplek en inwerkschema klaarstaan.
- 04
Bewaken tot compleet
Wat blijft liggen krijgt een herinnering. HR ziet in een overzicht waar het stokt en kan gericht bijsturen.
Koppelt aan
Waarom deze agent werkt
De eerste werkdag verloopt zonder ontbrekende inlog of werkplek
Verplichte documenten zijn op tijd binnen en vastgelegd
Iedereen weet welke stap van hem is
HR ziet de status zonder rond te vragen
Meer agents
Bekijk de hele libraryCV-screener
Leest sollicitaties, matcht op je eisen en vat kandidaten samen.
Sollicitatie-opvolger
Houdt kandidaten warm met tijdige, persoonlijke updates.
Onboarding-begeleider
Loodst nieuwe medewerkers door de eerste stappen en documenten.
Zie hoe we dit voor jou bouwen
We kijken eerst naar jouw proces en jouw systemen. Pas daarna bepalen we samen of deze agent past en hoe hij eruit moet zien.